2h
12 stagiaires max.
Intra
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Délais d'accès 48h (+)
650 € (+)
PUBLIC VISÉ
Tout personnel d’entreprise
OBJECTIF DE LA FORMATION
Permettre à l’ensemble du personnel d’acquérir les réflexes et les conduites à tenir en cas de départ de feu ou face à un incendie dans leur environnement de travail.
- Transmettre l’alarme (consignes internes de sécurité incendie).
- Reconnaître et manipuler les extincteurs
- Mettre en sécurité son poste de travail.
PROGRAMME
PRÉ REQUIS
LES MOYENS
MODALITÉS & ÉVALUATION
SÉQUENCE 1 : DU FEU À L’INCENDIE
Le mécanisme de l’incendie :
Le schéma type d’intervention :
Acquérir des attitudes réflexes face à un départ de feu (maîtrisable ou non) en respectant les consignes de l’établissement :
Le mécanisme de l’incendie :
- Connaître les éléments nécessaires à la naissance d’un feu
- Connaître les causes d’un départ de feu
- Connaître la différence entre un feu et un incendie
- Comprendre les conséquences d’un incendie
Le schéma type d’intervention :
- Connaître la conduite à tenir en cas de découverte de départ de feu
- Connaître les moyens de premiers secours
- Connaître les consignes générales et particulières mise en place dans votre établissement (alarme, alerte…)
- Connaître les modalités d’évacuation
Acquérir des attitudes réflexes face à un départ de feu (maîtrisable ou non) en respectant les consignes de l’établissement :
- Savoir transmettre l’alarme et l’alerte
- Savoir évacuer
- Savoir reconnaître l’extincteur le plus approprié
- Savoir manipuler les extincteurs (mise en œuvre, respect des distances de sécurité, positionnement…) par apprentissage individualisé
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JURISPRUDENCE
Arrêt de la Cour de cassation, chambre criminelle, mardi 22 février 2011, N°10-87676
Dans cet arrêt est invoqué « un manquement à une obligation de sécurité ou de prudence imposée par la loi ou le règlement… »
« …l’absence de formation incendie pour le personnel intervenant sur le site ou la mauvaise disposition de diffuseurs d’eau de type sprinkler n’ont pas de lien direct avec le déclenchement involontaire de cet incendie d’origine électrique mais ont pu jouer un rôle dans la propagation du feu et l’importance des destructions constatées en particulier les cartons d’archives… »
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Néanmoins, la validation de certaines formations peut être subordonnée à la mise en œuvre de séquences pratiques. Une analyse sera réalisée en amont de l’inscription afin d’identifier précisément les conditions de faisabilité de la formation.
Pour toute information : contact.handicap@vivalians.fr
FAQ Risque incendie
La formation incendie est-elle obligatoire dans les entreprise ?
La loi rend cette formation obligatoire pour les entreprises qui emploient au moins 50 personnes. (R. 4227-39)
Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de formation incendie ?
- L’affichage et la mise à disposition des consignes de sécurité claires ;
- du matériel incendie (extincteurs, alarme incendie) ;
- des exercices incendie une fois tous les 6 mois (L’article R4227-37 et article R4227-39).
Pourquoi faire une formation incendie ?
La formation sécurité incendie va permettre aux employés d’être capable de faire face aux risques et d’adopter les bons réflexes.
Quels sont les salariés concernés par la formation incendie ?
Quelle que soit l’activité de l’entreprise, l’ensemble du personnel doit être formé à :
- donner l’alerte ;
- utiliser les moyens de premier secours afin de pouvoir faire face à un début d’incendie, notamment manipulation des extincteurs ;
- exécuter les différentes manœuvres nécessaires : mise en sécurité du poste de travail, évacuation totale ou différée si nécessaire…
- mettre en œuvre des équipements complexes de lutte contre incendie : les équipiers de première et seconde intervention (EPI et ESI) ;
- mettre en sécurité certaines installations (coupures des énergies, stockage de gaz…) : les équipiers d’intervention technique (EIT) ;
- encadrer l’évacuation ou mettre en sécurité les travailleurs et tous les occupants : les équipiers d’évacuation (guide file, serre file….).