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Risques incendie
ENT ESI

Entraînement équipier de seconde intervention

12 stagiaires max.

Intra

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PUBLIC VISÉ

Personnel désigné par le responsable d’établissement, conformément aux règles de l’A.P.S.A.D. R6 et au Code du travail.

OBJECTIF DE LA FORMATION

  • Savoir intervenir en appui et en relais des équipes de première intervention. 
  • Savoir mettre en œuvre les moyens de seconde intervention. 
  • Savoir mettre en sécurité les personnes dans l’attente de l’arrivée des secours.
SÉQUENCE 1 : RAPPEL SUR LES MISSIONS DES ÉQUIPIERS DE SECONDE INTERVENTION
Évaluation des connaissances par groupe  Approfondissement d’un thème au choix de la liste ci dessous : 
  • La combustion. (triangle du feu, modes de propagation, explosions)
  • La réaction et la résistance aux feux
  • Le SSI
  • Les installations fixes d’extinction automatique
  • L’évacuation
  • Acteurs internes et externes
SÉQUENCE 2 : VISITE DE SITE

SÉQUENCE 3 : MISE EN APPLICATION SOUS FORME DE JEUX DE RÔLES EN FONCTION DU MODULE CHOISI  
  • SOIT Apprentissage de l’extinction de divers types de feux par des mises en situation
  • SOIT Exercice sur les modes de propagation des fumées dans un local, à l’aide d’un fumigène ou d’un simulateur de fumées

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JURISPRUDENCE

Arrêt de la Cour de cassation, chambre criminelle, mardi 22 février 2011, N°10-87676

Dans cet arrêt est invoqué « un manquement à une obligation de sécurité ou de prudence imposée par la loi ou le règlement… »
« …l’absence de formation incendie pour le personnel intervenant sur le site ou la mauvaise disposition de diffuseurs d’eau de type sprinkler n’ont pas de lien direct avec le déclenchement involontaire de cet incendie d’origine électrique mais ont pu jouer un rôle dans la propagation du feu et l’importance des destructions constatées en particulier les cartons d’archives… »

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Pour toute information : contact.handicap@vivalians.fr
Accessibilité handicapés

FAQ Risque incendie

La loi rend cette formation obligatoire pour les entreprises qui emploient au moins 50 personnes. (R. 4227-39)
  • L’affichage et la mise à disposition des consignes de sécurité claires ;
  • du matériel incendie (extincteurs, alarme incendie)  ;
  • des exercices incendie une fois tous les 6 mois (L’article R4227-37 et article R4227-39).
La formation sécurité incendie va permettre aux employés d’être capable de faire face aux risques et d’adopter les bons réflexes.
Quelle que soit l’activité de l’entreprise, l’ensemble du personnel doit être formé à :
  • donner l’alerte ;
  • utiliser les moyens de premier secours afin de pouvoir faire face à un début d’incendie, notamment manipulation des extincteurs ;
  • exécuter les différentes manœuvres nécessaires : mise en sécurité du poste de travail, évacuation totale ou différée si nécessaire…
En complément de ces mesures minimales et compte tenu de l’organisation des mesures de prévention de l’incendie mises en place par l’employeur dans certaines entreprises présentant des risques plus importants d’incendie, certains salariés seront spécifiquement formés à :
  • mettre en œuvre des équipements  complexes de lutte contre incendie : les équipiers de première et seconde intervention (EPI et ESI) ;
  • mettre en sécurité certaines installations (coupures des énergies, stockage de gaz…) : les équipiers d’intervention technique (EIT) ;
  • encadrer l’évacuation ou mettre en sécurité les travailleurs et tous les occupants : les équipiers d’évacuation (guide file, serre file….).
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