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Santé et sécurité au travail
Comité Social et Economique

Comité Social et Économique Formation en santé, sécurité et conditions de travail des représentants du personnel au CSE

3 jours ou 5 jours

12 stagiaires max.

Intra

Dans la limite des places disponibles

Délais d'accès 48h (+)

Prix à partir de

650 € (+)

PUBLIC VISÉ

Représentants du personnel au Comité Social et Économique

OBJECTIF DE LA FORMATION

Permettre aux représentants du Comité Social et Économique de :

  • développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail ;
  • les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

Le CSE (Comité Social et Économique): 

  • Rôle du représentant du personnel
  • Les droits et devoirs d’un représentant du personnel en santé, sécurité et conditions de travail .
  • Ses missions (secrétaire, représentants) 
  • Ses moyens d’action 
  • Les acteurs internes et externes en prévention des risques 
  • Les décisions et délibérations
  • Le droit de retrait et droit d’alerte 

La démarche de prévention: 

  • Les obligations de l’employeur 
  • Les obligations des travailleurs 
  • Les enjeux de la prévention 
  • Les principes généraux de la prévention 
  • Le document unique 
  • Les risques professionnels (adaptation aux risques liés à la branche professionnelle et à l’entreprise) 
  • Les méthodes d’analyse des risques 

Mise en situation pratique : 

  • Etude d’un ou de poste(s) de travail 
  • Utilisation d’une méthode d’analyse des risques 
  • Proposition de mesures de prévention Les accidents du travail et les maladies professionnelles 
  • Les tendances et les chiffres 
  • Les statistiques propres à l’entreprise et à la branche professionnelle 
  • Les accidents du travail (mission, trajet) 
  • Les maladies professionnelles ( Définition, tableaux, processus) 
  • Méthode d’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles (Arbre des causes) 

Mise(s) en situation pratique: 

  • Etude de cas d’accidents du travail 
  • Recueil des faits 
  • Réalisation d’arbres des causes
  • Exploitation de ceux-ci 
  • Proposition de mesures de prévention 

Communication du CSE: 

  • Quand et comment communiquer 
  • Être force de proposition 
  • Être acteur dans la démarche de prévention 

Evaluation d’acquis

  • Questionnaire à choix multiples de 20 questions

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