14h
12 stagiaires max.
Intra
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Délais d'accès 48h (+)
650 € (+)
PUBLIC VISÉ
Personnel désigné par le responsable d’établissement, conformément aux règles de l’A.P.S.A.D. R6 et au Code du travail
OBJECTIF DE LA FORMATION
- Savoir intervenir en appui et en relais des équipes de première intervention.
- Savoir mettre en œuvre les moyens de seconde intervention.
- Savoir mettre en sécurité les personnes dans l’attente de l’arrivée des secours.
PROGRAMME
PRÉ REQUIS
LES MOYENS
MODALITÉS & ÉVALUATION
SÉQUENCE 1 : INCENDIE
Acquérir des attitudes réflexes face à un départ de feu (maîtrisable ou non) en respectant les consignes spéciales liées à votre mission de seconde intervention
- Missions de l’ESI
- La réglementation
- Les textes réglementaires (Code du travail, ICPE…)
- Le rôle de la prévention
- Conséquences et causes d’un incendie dans la société
- La combustion (triangle du feu, énergie d’activation…)
- Les modes de propagation
- Les explosions
- Les classes de feu
- La réaction et résistance au feu des matériaux
- Agents extincteurs
- Le matériel de sécurité incendie (extincteurs, RIA, lances et tuyaux incendie)
- Les installations fixes d’extinction automatique à gaz et à eau (selon installation de la société)
- Le désenfumage
- Le Système Sécurité Incendie
- Techniques d’évacuation par rapport au bâtiment
- La définition et missions d’un guide, d’un serre-file et du chargé de sécurité
- Conséquences d’une victime pour l’entreprise
- Acteurs internes et externes de la société
- Mesures de prévention (formation, information, consignes de sécurité incendie…)
Acquérir des attitudes réflexes face à un départ de feu (maîtrisable ou non) en respectant les consignes spéciales liées à votre mission de seconde intervention
- Analyser l’action
- Porter son équipement de protection individuelle (le cas échéant) et respecter les règles de sécurité
- Se coordonner avec d’autres équipiers
- Appliquer plusieurs étapes d’intervention : reconnaissance, alerte, mise en sécurité, protection incendie, accueil, guidage et mise à disposition des secours extérieurs
- Éteindre un incendie en croissance, statique ou en écoulement, avec des extincteurs portatifs ou mobiles, des RIA ou en étant efficace sur la ou les classe(s) de feu concernant l’incendie
- Limiter la propagation de l’incendie ou l’éteindre avec des RIA ou des lances
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LES SESSIONS À VENIR
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JURISPRUDENCE
Arrêt de la Cour de cassation, chambre criminelle, mardi 22 février 2011, N°10-87676
Dans cet arrêt est invoqué « un manquement à une obligation de sécurité ou de prudence imposée par la loi ou le règlement… »
« …l’absence de formation incendie pour le personnel intervenant sur le site ou la mauvaise disposition de diffuseurs d’eau de type sprinkler n’ont pas de lien direct avec le déclenchement involontaire de cet incendie d’origine électrique mais ont pu jouer un rôle dans la propagation du feu et l’importance des destructions constatées en particulier les cartons d’archives… »
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Néanmoins, la validation de certaines formations peut être subordonnée à la mise en œuvre de séquences pratiques. Une analyse sera réalisée en amont de l’inscription afin d’identifier précisément les conditions de faisabilité de la formation.
Pour toute information : contact.handicap@vivalians.fr
FAQ Risque incendie
La formation incendie est-elle obligatoire dans les entreprise ?
La loi rend cette formation obligatoire pour les entreprises qui emploient au moins 50 personnes. (R. 4227-39)
Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de formation incendie ?
- L’affichage et la mise à disposition des consignes de sécurité claires ;
- du matériel incendie (extincteurs, alarme incendie) ;
- des exercices incendie une fois tous les 6 mois (L’article R4227-37 et article R4227-39).
Pourquoi faire une formation incendie ?
La formation sécurité incendie va permettre aux employés d’être capable de faire face aux risques et d’adopter les bons réflexes.
Quels sont les salariés concernés par la formation incendie ?
Quelle que soit l’activité de l’entreprise, l’ensemble du personnel doit être formé à :
- donner l’alerte ;
- utiliser les moyens de premier secours afin de pouvoir faire face à un début d’incendie, notamment manipulation des extincteurs ;
- exécuter les différentes manœuvres nécessaires : mise en sécurité du poste de travail, évacuation totale ou différée si nécessaire…
- mettre en œuvre des équipements complexes de lutte contre incendie : les équipiers de première et seconde intervention (EPI et ESI) ;
- mettre en sécurité certaines installations (coupures des énergies, stockage de gaz…) : les équipiers d’intervention technique (EIT) ;
- encadrer l’évacuation ou mettre en sécurité les travailleurs et tous les occupants : les équipiers d’évacuation (guide file, serre file….).