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Agent de sécurité et sûreté incendie

RANSSIAP 2

Remise à niveau du diplôme chef d’équipe de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes

Examen compris

21 heures (+)

15 stagiaires max.

Inter/intra

Dans la limite des places disponibles

Délais d'accès 48h (+)

Prix à partir de

650 € (+)

PUBLIC VISÉ

Chef d’équipe de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes n’étant plus à jour de ses recyclages.

OBJECTIF DE LA FORMATION

  • Maintenir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour occuper la fonction de chef d’équipe de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes.

SÉQUENCE 1 : FONDAMENTAUX DE SÉCURITÉ INCENDIE – 3H 

  • Évacuation des occupants 
  • Accessibilité et mise en service des moyens de secours 
  • Principes généraux (déclinaison du règlement) de sécurité 
  • Recherche d’information simple dans le règlement de sécurité 

SÉQUENCE 2 : MISE EN SITUATION D’INTERVENTION — 4H 

  • L’action face à différents contextes : 
  • Evacuation des occupants et prise en charge d’une victime 
  • Méthode d’extinction d’un début d’incendie 
  • Protection individuelle 
  • Levée de doute, etc.  L’utilisation des moyens de communication mobiles. 
  • Exercices d’extinction sur feux réels de diverses classes au moyen : 
  • D’un extincteur adapté au risque 
  • D’un RIA 

SÉQUENCE 3 : PRÉVENTION – 4H 

  • Évolution de la réglementation (nouveaux textes…) 
  • Accessibilité du public 
  • QCM Blanc  

SÉQUENCE 4 : MOYENS DE SECOURS – 2H 

  • Agents extincteurs 
  • SSI 
  • Moyens d’extinction 

SÉQUENCE 5 : GESTION DU PC SÉCURITÉ – 3H 

  • Gestion d’une alarme 
  • Alerte des sapeurs-pompiers et réception des secours (ERP/IGH) 
  • Gestion d’une évacuation 
  • Compte-rendu à la hiérarchie  

SÉQUENCE 6 : ORGANISATION D’UNE SÉANCE DE FORMATION – 2H 

  • Les méthodes pédagogiques : 
  • Pratique de l’animation 
  • Déroulement chronologique d’une séance  

SÉQUENCE 7 : L’ÉQUIPE DE SÉCURITÉ INCENDIE – 3H 

  • Organiser l’accueil d’un nouvel agent 
  • Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens 
  • Gérer les conflits 
  • Gestion des documents administratifs

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