Santé Sécurité au Travail – Harcèlement sexuel

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📅 Depuis le 1^er janvier 2019, dans certaines circonstances, des référents en la matière doivent être désignés à la fois par les entreprises et par les représentants du personnel.

Un référent est désigné parmi les membres du CSE donc à partir de 𝟭𝟭 salariés.

À partir de 𝟮𝟱𝟬 salariés, l’employeur désigne un référent harcèlement sexuel supplémentaire (le ministère chargé du Travail recommande que le salarié désigné référent soit intégré au service ressources humaines de l’entreprise).