56h - 2 semaines
5 à 10 stagiaires max.
Inter/intra
Délais d'accès 48h (+)
650 € (+)
PUBLIC VISÉ
Toutes personnes souhaitant devenir Formateur en Sauvetage Secourisme du Travail (SST)
OBJECTIF DE LA FORMATION
- Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise
- Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST
- Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST
PROGRAMME
PRÉ REQUIS
LES MOYENS
MODALITÉS & ÉVALUATION
SÉQUENCE 1 : PRÉSENTATION DE LA FORMATION
- Connaître le rôle et les missions du formateur SST
- Connaître le principe d’évaluation de sa formation
SÉQUENCE 2 : LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
- L’ingénierie de formation
- Les différents référentiels
- L’ingénierie pédagogique
- Le document de référence
SÉQUENCE 3 : LE DISPOSITIF DE FORMATION SST
- Le référentiel de compétences SST
- Le manuel du formateur SST
- Le plan d’intervention du SST
- Le guide des données techniques et conduites à tenir
SÉQUENCE 4 : ACCOMPAGNER L’ENTREPRISE DANS SA DEMANDE DE FORMATION DE SST
- Rappel des notions de base en prévention transférables au Sauveteur Secouriste du Travail
- Le plan d’action de prévention
- L’intérêt de la formation SST dans la démarche prévention de l’entreprise
- Assurer la promotion d’une action de formation SST
SÉQUENCE 5 :CONCEVOIR UNE ACTION DE FORMATION SST
- Construire une action de formation en tenant compte du public à former et qui respecte les exigences des documents de référence, les besoins et les contraintes de l’entreprise
- Communiquer efficacement
- Connaître les principes fondamentaux de la pédagogie adulte
- Organiser un déroulé pédagogique qui tient compte des conditions d’apprentissage d’un adulte en formation et de son contexte professionnel
- Prévoir et assurer l’organisation pédagogique et logistique de la formation
SÉQUENCE 6: ANIMER UNE ACTION DE FORMATION SST
- Mettre en œuvre son déroulé pédagogique
- S’adapter aux différentes typologies des apprenants
SÉQUENCE 7 : EVALUER UNE ACTION DE FORMATION SST
- Connaître les différentes évaluations
- Savoir évaluer les participants pendant la formation SST
- Organiser les épreuves certificatives d’une formation SST
- Utiliser les outils d’évaluation certificative
SÉQUENCE 8: ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF DE LA FORMATION SST
- Connaître l’outil de gestion FORPREV
- Contribuer à l’habilitation de son autorité d’emploi
- Déclarer, clôturer une session de formation SST
- Faire le suivi administratif des stagiaires
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LES SESSIONS À VENIR
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Prochaines sessions
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Lieu
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Place dispo
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du 28 mars au 1er avril 2022
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Chinon
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5
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du 11 au 15 avril 2002
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Chinon
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9
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du 13 au 17 juin 2002
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Chinon
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12
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Néanmoins, la validation de certaines formations peut être subordonnée à la mise en œuvre de séquences pratiques. Une analyse sera réalisée en amont de l’inscription afin d’identifier précisément les conditions de faisabilité de la formation.
Pour toute information : contact.handicap@vivalians.fr
FAQ Santé et sécurité au travail
Secourisme – SST
Quelle est la différence entre le PSC1 et le SST ?
Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de secourisme au travail ?
Quel est le nombre recommandé de SST dans une entreprise ?
Pourquoi avoir des SST en entreprise ?
Secourisme formateur SST
Comment devenir formateur SST ?
Qui peut devenir formateur SST ?
Est-ce que la formation SST est obligatoire ?
CSE - SSCT
Quelles sont les formations obligatoire pour les membres du CSE ?
Quel est le rôle de la CSSCT ?
La CSSCT est-elle obligatoire ?
Qui peut bénéficier de la formation SSCT ?
Combien de temps dure la formation SSCT
